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榆炼纪委:“六招”并施推进“三不腐”见实效
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【本网靖边讯】今年以来,为认真贯彻国有企业党风廉政建设工作,推进全面从严管党治党责任落实,有效遏制腐败问题,实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,榆炼纪委“六招”并施,取得实效。

第一招——“软硬兼施”抓宣教,打好腐败“预防针”。今年以来,榆炼纪委坚持关口前移、标本兼治,通过持续深化纪律教育、警示教育和廉洁教育,打好预防教育“三张牌”。开展“一月一警示”教育、“一月一家风”讲座、廉洁文化“六进”活动和借书画传廉、歌声颂廉、案例警廉、法规考廉、家庭助廉及组织节前约谈叮嘱、短信提醒、明察暗访等多种举措,耳提面命,抓早抓小。新打造厂级廉洁宣教基地1处和4个基层廉洁文化示范点,实现警示教育硬件设施提升。“软硬兼施”强化党员干部纪律意识,筑牢纪律防线,增强不想腐的自觉。

第二招——“双管齐下”破四风,挡住腐败“回头潮”。按照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的指示精神,榆炼纪委想办法、出实招,坚持防范和遏制双管齐下,严防“四风”问题反弹回潮。通过开设“四风”问题网络举报端口、组织开展革命传统教育、案例教育、自查自纠、节日走访、专项督查和编印手册及牌匾宣传等多种办法,盯紧“关键少数”,注意“隐形变异”,破除“旧症顽疾”,划红线、明底线、拉警戒线,将考核通报、约谈提醒、诫勉督导、纪律处分有机应用,形成了不敢腐的惩戒。

第三招——“上下齐控”防风险,牵住腐败“牛鼻子”。榆炼纪委狠抓廉洁风险防控工作,督促修订完善廉洁风险较高的管理制度,建立了领导干部权利清单,印发廉洁风险防控手册,实现上墙上网,实施廉洁风险防控动态管理,适时对全厂400多个岗位廉洁风险点进行甄别排查和改进。建立了“厂级+支部”两级检查防控机制,全年实现所以岗位监督全覆盖,通过制度机制完善和盯紧看牢等举措,形成了不能腐的防范机制。

第四招——“三要三必”抓监督,筑牢腐败“防火墙”。榆炼纪委始终将监督挺在前面,提出了监督检查要提管理、见效益、防腐败“三要理念”和监督检查必须发现问题、整改问题、处理问题“三必措施”。全年落实政治监督、关键少数监督、作风纪律监督、重点领域监督等专项监督和联合督察100余次,督促完善流程、修订制度等20余项,有效促进了增收节支和防范了资金流失损失,为企业深化改革和实现高质量发展提供了坚强保证。

第五招——“纪律带电”强审查,架起防腐“高压线”。榆炼纪委把保密纪律作为红线、审查纪律作为底线、安全纪律作为生命线,既注重审查质量,更注重审查效果。改变以往坐等问题线索上门的做法,主动通过监督检查、深入走访等查找问题线索,科学运用“四种形态”处理违法违纪问题,对轻微违纪教育保护,体现严管和厚爱,对严重违纪严肃问责,形成“不敢腐”的强烈震慑。组织内部典型案例警示教育,用身边人的违法违纪教育身边的党员干部。狠抓以案促改工作,经常组织开展纪律检查情况执行监督和回头望,保证纪律审查的严肃性。

第六招——“标本兼治”抓自身,练就治腐“硬功夫”。榆炼纪委始终坚持“打铁必须自身硬”的要求,从严要求、从严教育、从严管理纪检干部。健全完善内部管理制度,制定了内部监督管理办法、考核管理办法、岗位标准清单、经验清单、红线底线清单,编制完善过程控制精益化管理手册,逐步实现纪检监察管理工作标准化。持续强化纪检干部教育,建立月度学习培训和警示教育机制,强化“两员”能力提升,以检代训、以案代训促提升工作,全面提升纪检干部队伍敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗的过硬本领。坚持刀刃向内,从严要求纪检干部,组织开展对照胡传祥严重违法违纪案警示教育活动,对照检查、立行立改,确保全体纪检干部始终忠诚、干净、担当。

榆炼纪委始终坚持严、紧、细、实、深的工作作风,努力在监督执纪问责上下功夫,通过实施多项有效举措,实现了“三不腐”一体推进。(王建祥 张媛媛)

 
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