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采气一厂:强化人才梯队建设
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【本网延安讯】“在今后的工作中,我们要虚心向师傅学习,多向师傅请教,努力钻研业务,争当延长工匠……”5月25日,在集团上下深入开展企业精神学习宣传月活动之际,油气勘探公司采气一厂一年一度“师带徒”拜师仪式如期而至,10余名“求学”职工在签订师徒协议后难掩内心激动有感而言……



据了解,采气一厂自2012年成立以来,始终将百年延长石油“传帮带”优良传统传承延续,每年在企业精神学习宣传月举办年度“师带徒”签约仪式,让更多新老职工建立师徒劳动关系,传授岗位技能、传承优良作风,促进人才梯队建设,为天然气快速增产上产提供人才支撑。



为实现教学相长“1+1>2”效应,师徒间采取一对一或一对二的面对面教学,手把手辅导结对。师傅们在言传身教过程中不仅要有传授技能的责任,还要有帮思想、带作风的义务,促使徒弟们在理论学习中下功夫、业务学习中动脑筋,为人处世中树典范。为取得实效,该厂还按照师徒签订协议项目,通过季度“上榜”奖励先进,“挂牌”鞭策后进方式,督促师徒双方在“教”中毫无保留,在“学”中刻苦用心,助力青工岗位成才。



随着“师带徒”活动的不断深入开展,该厂一大批优秀青工在师傅们的精心带领下,技艺精进,快速成长,如雨后春笋般脱颖而出。期间,采气工常龙勤于气井管理,致力单井挖潜,为集气站增产天然气1200方/日;维修工曹晓辉在小改小革中,苦练业务、钻研技措,仅采气树“带压换阀”一项技改,节约单井费用近10万元;净化工李强自“出师”后,践行“传帮带”精神,教授并培养业务骨干十余名......

截至目前,该厂已结对师徒200余人,“毕业”职工100多人次。

(石莉 高天)

 
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